HR-Отдел

Специалист по подбору персонала в компании после каждого собеседования должен был заполнять множественный отчет для руководства, аргументировать оценку готовности соискателя приступать к работе. По ходу собеседования HR-специалист делал пометки в своем блокноте, что замедляло работу и было неэффективно.

Интерактивная презентация избавит от лишней бумажной работы, предоставит наглядность и ускорит появление отчета у директора.
Цель клиента
Сбор базы соискателей, интересных компании.
Оптимизация работы HR-специалиста и хранения
информации о соискателях.
Предложенное решение
Проанализировав процесс ведения собеседования, мы предложили решение, которое существенно ускорит процесс работы HR-специалиста, наглядно представит полученные данные, упростит процедуру заполнения анкеты и выставления оценок, а также избавит его от заполнения дополнительной отчетности и позволит просматривать результаты встречи намного раньше, чем при прошлом алгоритме работы.
Оценки кандидата
В интерактивной презентации HR-специалист видит список вопросов, которые он должен задать кандидату на должность. Функциональность презентации позволяет в ней же оценивать кандидата по этим вопросам.

Практика работы специалиста показала, что достаточно шкалы от 1 до 5 для оценки того, насколько соискатель подходит на эту должность.
Психотип кандидата
Следующим этапом собеседования будет определение того, насколько соискатель подходит на должность по характеру.

Составление его психотипа также ведется в интерактивной презентации с помощью балльной системы, градаций и выбором соответствующих позиций с чертами характера, необходимыми для работы на должности.
Анкета
Последним этапом собеседования станет заполнение анкеты. В анкете есть все необходимые графы с ФИО, возрастом и прочими данными, которые требует HR-специалист.

Интерактивная презентация избавляет от необходимости вести бумажную работу и заполнять распечатанные анкеты. Все графы заполняются в самой презентации и сохраняются в электронном виде.

На основе всех полученных данных по кандидату собирается общая оценка, которая отправляется директору.
Получите бесплатный тест-драйв
Оставьте ваш номер и наш специалист свяжется с вами для уточнения деталей.